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青海人力资源管理师报考要求及薪资问题

发布时间:2020-03-04 11:12:35 阅读时间:28秒 来源:www.zkbkjy.com

阅读次数: 作者:陆丛枫

简述:我国的 人力资源 从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。接下来小编为大家带来“青海人力资源管理师报考要求及薪资问题”,以供大家参考。


青海人力资源管理师报考要求及薪资问题

青海2020年一级人力资源管理师考试官方报名入口:(因2019年未考则参考2018年)

报名方式:个人鉴定中心报名或机构报名

报名官网:青海省国家职业资格工作网(qh.osta.org.cn)。

青海一级人力资源师报考需提交的资料:

(一)社会人员报名需提交的资料:学历证书、培训结业证书、职业资格证书、身份证原件及复印件各一张(A4纸);由单位人资部门出具的工作证明;近期免冠小二寸彩照(白底背景)3张(同时上报电子版)。

(二)职业院校毕(结)业生报名需提交的资料:学历证书或(所在学校出具的学历证明)、学位证书、学生证、身份证原件及复印件各一张(A4纸),近期免冠小二寸彩照(白底背景)3张(同时上报电子版)。

薪资和待遇

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

以上就是小编为大家分享的“青海人力资源管理师报考要求及薪资问题”,如有更多问题请咨询在线老师。

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