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就业指南

 2019超实用毕业生就业指南,了解一下吧。

1.毕业流程了解一下


2.谨慎找工作,预防诈骗

1)刚毕业没什么社会经验,很容易被骗。但只要牢牢记住一点,太轻易得到的工作,往往不是什么好工作。

2)一些虚假诈骗组织通常通过网络发布招聘信息,在投递简历之前,可以向当地工商部门查询该招聘公司是否真实存在及办公地点是否一致。公司固定电话是多少?

3)公司的网页、资料等也需要事先查询,查看是否有网友举报过该公司。还可以通过地图查询该公司真伪。

4)投递简历之后,如果很快就收到回复,称可以入用所投递的职位。一点要求都没有,那就要当心了。面试地点也要小心,看看是不是在办公楼,如果在居民楼,八成有猫腻。

5)如果去陌生的城市工作,最好不要单独前往。提前了解传销组织的特点,以及一系列应对措施。不要刚出社会,就消失在社会中了。

6)当然,在网上找工作的时候,要找一些正规网站。在网站上要注意对自己隐私的保护,不要透露家庭地址等。

3.签约前,这些问题要考虑好


1)当你明确这家公司不是骗子公司,并且决定去面试,就要考虑这家公司的待遇问题了。

2)每一个公司的福利待遇都不同,只有清楚这些条款和规则,才不会在签约之后后悔。

3)当然,还要明白五险一金是什么,要注意单位的缴费基数是否远远低于你的实际工资,避免公司在此做文章。

4)问清楚自己岗位的具体工作内容,考察公司的培训体系,了解加班出差情况,衡量自己在公司的发展机会。

4、对试用期要有一定的了解。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,试用期分为1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所等采用见习期,通常为1年。

5.勿遗失报到证,勿弃档案

1)毕业生到工作单位就业时,须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。

2)学校一般6月份给毕业生发报到证:一张B5的纸,一式两联,上联是蓝色的(研究生为粉色的),叫“报到证“,下联是白色的,叫“通知书”。报到证的名头单位,就是毕业生要去报到的地方,也是人事档案存放的地方。毕业生必须在报到证有效日期内报到,报到后,方可计算工龄。

3)报到证是毕业生身份的证明,很多相关的手续都是要凭报到证才能办,如迁移户口、转正、提职、岗位变动等,因此报到证一定要妥善保管,谨防遗失。

4)档案是非常重要的,会影响以后的转正定级、考研、考公务员过政审、评职称、考资格证、养老保险、出国审查、办准生证等一系列手续。

5)准备在原籍范围内就业的学生,由学校把档案转至原籍,由所在地级市的人事局接收。

6)未就业的毕业生,可以把档案转至学校所在地的人才市场进行挂靠,期限为两年。一旦找到工作,就要及时办理就业手续,找就业地方人才市场挂靠,才能开始计算工龄。

7)毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案,可以留校两年。待落实工作单位后,学校将档案迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,不再为其发放就业报到证。


6.及时落户,避免变黑

1)应届毕业生入学时,如果把户口迁移到学校的集体户口,毕业不主动迁出到目的地,学校一般会将户口打回原籍。

2)由学校公安派出所开局户口迁移证,毕业生要带上户口迁移证并在注明的有效期内,带上报到证,到户口迁移证上的地址办理落户手续。

3)工作单位无法接受户口,又不想迁回原籍的毕业生,可以通过人事代理的方式,把户口转到正规的人才市场,具体办理手续应咨询人才市场。

7.暂缓就业别恐慌

如果实在没有找到自己满意的工作,就向学校申请暂缓就业。工作毕竟是一件大事,还是要谨慎、慢慢找才行。不过暂缓就业期间,毕业生的身份比较特殊,有些证可能无法办理,要做好心理准备。

8.签署合同要注意

教育部特别提醒,这八类合同要慎签

口头合同:没有签署书面合同文件

抵押合同:要求缴纳证件或财物

简单合同:条文没有细节约束

双面合同:一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同

生死合同:含有“工伤概不负责”等字眼

暗箱合同:不向求职者讲明合同内容

卖身合同:要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作

霸王合同:合同只从单位角度出发、求职者处于被动地位

有了这一份就业指南,是不是觉得自己可以过五关斩六将,似乎对毕业没那么恐慌了呢,希望大家都能找到一个好工作,从此吃嘛嘛香。